LANG LEVEN CULTUUR! WERKBEZOEKEN
Cultuur toegankelijk voor iedereen
Niet alle senioren vinden gemakkelijk hun weg naar culturele instellingen. Met werkbezoeken bij culturele instellingen in Nijmegen zetten we ons in om hun drempels te verlagen. Zo brengen we verbeterpunten aan het licht en vergroten we de toegankelijkheid. Samen met het Zelfregiecentrum ontdekken we waar het beter kan – altijd met de ervaring van senioren als leidraad.
Op bezoek met een missie
Een werkbezoek is meer dan alleen een cultureel bezoek. Tijdens elk bezoek staat de ervaring van senioren centraal. Voelen zij zich welkom? En waar komt dat door? In een team van senioren, een medewerker van het Zelfregiecentrum en een medewerker van Club Goud bezoeken we musea, theaters en andere culturele plekken in Nijmegen. Na afloop bespreken we samen de bevindingen aan de hand van een vragenlijst die ontwikkeld is met Disability Studies. De uitkomsten verwerken we in praktische feedback en adviezen op maat. Zo vertalen we handleidingen, stappenplannen en richtlijnen over hoe je je locatie of evenement zo toegankelijk mogelijk inricht, naar de eigen locatie.
Een sterke methode
Wat onze aanpak uniek maakt, is dat we instellingen vooraf vragen wat zij specifiek willen weten over toegankelijkheid op hun locatie. Hierdoor kunnen we naast de standaard vragenlijst ook een gerichte focus toevoegen die aansluit bij hun behoeften. Door op locatie de resultaten van het werkbezoek te bespreken, helpen we instellingen om algemene handleidingen, stappenplannen en richtlijnen voor toegankelijkheid te vertalen naar oplossingen die écht passen bij hun eigen locatie en situatie.
Direct resultaat
Door deze aanpak zijn de verbeteringen vaak snel zichtbaar. Denk aan kleine maar impactvolle aanpassingen zoals extra zitplekken langs wandelroutes. De aanpak biedt niet alleen oplossingen, maar stimuleert ook blijvende verbeteringen.
Een positieve werkwijze
De werkwijze van de werkbezoeken creëert waarde voor zowel de culturele instellingen als de betrokken senioren. Doordat senioren aansluiten bij meerdere bezoeken, bekwamen zij zich in het geven van gerichte feedback over de toegankelijkheid van locaties.
Deze werkwijze, de methode ‘Samen leren’, helpt mensen hun ervaringen te delen en samen te werken met belangrijke partijen. Eerst ontdekken ze welke acties en principes werken om de openbare ruimte toegankelijker te maken. Daarna adviseren ze anderen over hoe iedereen de ruimte kan gebruiken zoals ze willen, volgens het VN-verdrag Handicap.
Meer weten of meedoen?
Lang Leven Cultuur draagt bij aan een inclusieve en gastvrije cultuursector in Nijmegen. Neem contact op via suzanne@clubgoud.com en ontdek hoe jouw organisatie toegankelijker kan worden voor senioren.
"De missie van onze organisatie is om cultuur toegankelijk te maken voor iedereen. Met het werkbezoek van Club Goud was het zo fijn om te zien dat de senioren het zo leuk vonden. Dat geeft ons weer extra motivatie om door te gaan met onze missie. Het leverde ook directe aanpassingen op. De indeling van het café is nu anders zodat je ook makkelijk aan een tafel plaats kan nemen als je in een rolstoel zit of met een rollator loopt.”
– Lotte Wijfje | Beleidsmaker Communicatie en Maatschappij, De Lindenberg Cultuurhuis